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NEW QUESTION: 1
If the NPV of buy alternative is Positive and the NPV of incremental lease effect is negative then the correct decision is to___________.
A. If the sum of the two NPV's is positive, lease otherwise don't use the asset
B. Lease the Asset
C. Not use the Asset
D. Buy the Asset
Answer: D

NEW QUESTION: 2
エンドツーエンドの暗号化は、ワイヤレス展開の管理要件です。 WLCをCisco Prime Infrastructure 2.0にインポートするときに、この要件を満たすSNMPのバージョンとリモートアクセスパラメータを表す2つのオプションはどれですか。 (2つ選んでください。)
A. HTTPS
B. SNMPv2c
C. SNMPv3
D. SSH
E. SNMPv1
Answer: A,C

NEW QUESTION: 3

SQL>UPDATEcustomersSETamt_due=amt_due+amt_due*l.
1WHEREcust_name='JAMES';
1row updated.
SQL> ALTER TABLE customers DROP COLUMN old_status;
Table Altered
SQL> UPDATE customers SET amt_due=amt_due+amt_due*1.5 WHERE
cust_r.ame='JAMES';
1 row updated.
SQL> COMMIT;
SQL> SELECT versions_xid AS XID, versior.s_startscr. AS START_SCN,
versions_er.cscn AS END_SCN, versior.s_operatior. AS OPERATION', amt_due
FROM customers VERSIONS BETWEEN SCN MINVALULEAND MAXVALUE WHERE custname='JAMES';.
XIDSTART_SCNEND_SCNOPERATIONAMT_DUE
07002f00cl03000017063371706337 U3300

A. Option D
B. Option E
C. Option A
D. Option B
E. Option C
Answer: E

NEW QUESTION: 4
As of July 24, 2009, the federal minimum wage was established at $7.25 per hour. Grace Clothing, a successful line of retail clothing stores located in California, will be hiring 10 new workers at minimum wage with the option for commission. California has a statewide minimum wage of $8.00 per hour, so the company owners have contacted human resources manager Edwina regarding the disparity in minimum wage pay at the state and federal level. Which statement below best quotes the policy Edwina would cite to help Grace Clothing resolve the difference?
A. When a state minimum wage is higher than the federal minimum wage, the company is required to pay the state minimum over the federal minimum
B. The size of Grace Clothing makes it exempt from minimum wage requirements, so the company has no obligation to follow either federal or state minimum wage
C. Grace Clothing is required to pay employees the lowest minimum wage of any state in the country, which is $5.15
D. The presence of commission means that Grace Clothing can lower the minimum wage that it pays workers because the commission payments compensate for the lower minimum pay
E. When a federal minimum wage is lower than a state minimum wage, companies may use the federal minimum wage as their standard
Answer: A
Explanation:
Explanation: Minimum wage law is as follows: the federal minimum wage is primary if the state minimum wage is lower than the federal minimum wage. If the state minimum wage is higher than the federal level, however, the company is required to pay the state minimum wage. In other words, companies are expected to pay whatever happens to be higher. There are, of course, a number of variables that can affect minimum wage and what a company is expected to pay, but in question 10 one should assume that Grace Clothing in California is required to pay whatever happens to be the higher minimum wage. This means that answer choices A and B are immediately incorrect. In the case of answer choice D, the question does not provide any information about the size of the company, so the answer choice becomes irrelevant to the discussion. (Again, it must be assumed based on the question that Grace Clothing is required to pay minimum wage; the real question is which minimum wage?) And answer choice E is incorrect because the presence of commission should not necessarily affect minimum wage. The minimum wage is the minimum a company is expected to pay employees. Any commissions represent an addition to payment, but because commissions cannot be guaranteed they cannot compensate for lower minimum wage.

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